Guardia Nacional reprime manifestación de trabajadores de Galleteras Carabobo

LA DIRIGENTE NACIONAL DE LA CENTRAL OBRERA UNETE, 

MARCELA MÁSPERO, DETENIDA.

Credito: AVN

3 de Diciembre.- Hace pocos momentos fue disuelta por efectivos de la Guardia Nacional una manifestación encabezada por trabajadores de la empresa Galleteras Carabobo; los funcionarios castrenses detuvieron a varios líderes obreros entre los que se encuentra la dirigente nacional de la Central Obrera Unete Marcela Maspero.

A través de un contacto telefónico, Casiano Díaz directivo de la Federación de Trabajadores Fusbec, quien se encuentra en el lugar de los acontecimiento denunció que a las 11 y tanto de la mañana de este lunes funcionarios de la Guardia nacional disolvieron con disparos, golpes y empujones una manifestación de varios cientos de trabajadores de la empresa galletera Carabobo, quienes se encontraban cerca de esta empresa en la autopista Regional del Centro.

Explicó que lo efectivos militares al presentarse al lugar procedieron de manera violenta contra los trabajadores sin mediar palabras.

Agregó, que también fueron detenidos y llevados al comando de la Guardia Nacional “Core 2” varios lideres obreros entre los que se encuentran la dirigente Nacional de la Central Obrera Unete Marcela Máspero, así como líderes de Federación de Trabajadores FUSBEC Julio Polanco, Roberto Yépez y José Guillen entre otros.

Los manifestantes protestaban en contra del fallo de un tribunal en la cuidad de Valencia, Edo. Carabobo, que habría ordenado en días pasados la suspensión del derecho constitucional a huelga en esta empresa de capiltal privado.

Díaz hizo una emotivo llamados a todas la federaciones del país para que ayuden en lo que calificó de “batalla” contra la opresión de algunos sectores que a su juicio intentan implementar de facto la prohibición del derecho a huelga en el país.

Trabajadores carabobeños asisten a Min. Trabajo para exponer su problemática

Credito: Prensa UNETE-Fusbec
 11 de septiembre de 2012.- Dando cumplimiento a lo acordado en asamblea plenaria del pasado sábado (02-09-12), un centenar de trabajadores carabobeños y su dirigencia sindical, se trasladaron a tempranas horas del día miércoles (05/09/12) al Ministerio del Trabajo en Caracas, para exponer la difícil problemática que confrontan. Allí convergieron con la conflictividad que presentan también trabajadores de Ciencia y Tecnología, los Cementeros, los Peajes; y coincidieron sus representantes en la DIRECCIÓN NACIONAL DEL TRABAJO, siendo atendidos por la Dra. YUBRIS ALVAREZ, por el MPPTRASS; por la UNETE, MARCELA MASPERO, PEDRO EUSSE y JULIO POLANCO; por Ciencia y Tecnología, JESUS MARTINEZ; y por FUSBEC/Carabobo: JHONNY LUCENA, TOMAS FLORES y ARNALDO FABREGA.

 En cuanto a la situación de las y los trabajadores del Estado Carabobo, los representantes de FUSBEC-UNETE, como era lógico suponer, haciéndose eco de la preocupación de los voceros sindicales presentes, ratificaron en la reunión, con fuerza y calor obrero, las reiteradas denuncias que se han venido haciendo a diversas instancias sobre la persistente y flagrante violación a los derechos y libertades sindicales e, incluso, a los derechos humanos que los patronos, públicos y privados, en franco desafío al ESTADO DE DERECHO del trabajador, atropella y veja a su antojo en esta jurisdicción: Petrocasa, Galletera Carabobo, Even Esponja, Flaplast, Supermercado Luxor-Guacara, Envases Atlántico, Trimeca, Tessco Automotriz Extrutex, Alucaps Andina; entre muchas otras empresas, son emblema de franco, abierto y sistemático comportamiento punitivo de los patronos y sus agentes.

 Por fin se restablece la confianza, a juzgar por las confidencias resultantes de los principales protagonistas de estas acciones en Caracas, por parte de Galletera y Even Esponja, porque la Dra., Yubris les asegura que el Ministerio, una vez aprobado los servicios mínimos que hiciera la Inspectora correspondiente, la HUELGA SERÁ LEGITIMADA INMEDIATAMENTE POR EL MINISTERIO DEL TRABAJO, en ambas empresas, puesto que tienen más de DOSMIL HORAS DE DE HABERSE AGOTADO EL LAPSO ESTABLECIDO EN EL ARTICULO 484 DE LA LOTTT, las famosas (120) horas; sin arribar a ningún acuerdo.

 Igual concluyen en el caso PETROCASA-GUACARA, abordarlo con la prontitud, seriedad y urgencia que el caso reclama; puesto que allí la violación a los derechos humanos, libertades sindicales y derecho a la contratación son el pan nuestro de cada día.

 En Flaplast, además de estar despidiendo gente desde diciembre 2011 (6 siguen peleando su reenganche), no sabemos bajo que signo ubicar su impune accionar, pues se niegan a discutir contrato colectivo, desconocen la legitimidad del sindicato y desacatan cualquier decisión o auto emanado del Ministerio del Trabajo.

 ENVASES ATLANTICO Y TRIMECA hicieron lo suyo para lograr el RETARDO PROCESAL POR SALA DE RECLAMOS, para aplicar táctica dilatoria a la solución de los problemas del trabajador. Esta práctica generalizada en diversas Instancias del Trabajo está creando un hábito, por demás inaceptable, que no permite que se cumplan los lapsos de ley establecidos, puesto que las reclamaciones duran ahora hasta seis (6) meses sin respuesta.

 En estas duras exposiciones, por Carabobo se fajó Julio Polanco; y por lo que ocurre en los peajes, cementeros, etc. ahondó en detalles Marcela Máspero.

Unidad de acciòn acuerdan sindicatos en conflictos en Carabobo

ASAMBLEA DE LOS SINDICATOS EN CONFLICTO EN CARABOBO

Credito: Prensa UNETE-Fusbec

7 de   agosto de 2012.- Concurrida y activa participación de los sindicatos en conflicto hubo en la asamblea que se realizara este sábado (03/08/12) en la sede de FUSBEC-SUTRACAL-FUSBEC, donde cada organización sindical informara sobre el carácter situacional de su problemática, propuestas a desarrollar y perspectivas.

Estuvieron presentes por la direccion de FUSBEC-UNETE, ADRIANA MIOTTA, OLGA GONZALEZ, RAFAEL SANCHEZ (CHEMON), JULIO POLANCO, CASIANO DIAZ, JONNY LUCENA, TOMAS FLORES, WILMER SOLANO, ROBERTO YEPEZ, JOSE CAPITAN, MIRIAM CUEVA, entre otros. Dirigio el debate JULIO POLANCO.

El primero en informar los serios problemas que continúan confrontando en su lucha, fue un representante de los trabajadores de PETROCASA; y reafirmó que, independientemente de que la gerencia y el Min Trabajo aun mantienen su soberbia y prepotente posición de intransigencia, igualmente la moral de lucha del trabajador y trabajadora, también se mantiene firme.

En el caso EVEN ESPONJA, informa ARNALDO ANDRADE, de SINTRAEVENCA, al no darle resultado la vulgar maniobra del AUTOSECUESTRO PATRONAL, que encerró en planta por unas cuantas horas a la gerente de operaciones MIRIAM ROJAS y a la abogada MILAGROS YRURETA; la empresa, además de mantenerse cerrada al cumplimiento del deber de oír y resolver sobre la contratación en discusión (ya cumplió un año), sigue pirateando por instancias judiciales en Carabobo y en Caracas, para ver de qué manera penaliza criminalmente a la consecuente dirigencia sindical que está al frente del conflicto. Obviamente, los y las trabajadoras, conscientes que les asiste la razón en su petitorio contractual, vienen arreciando la carga en la lucha para lograr derrotar la prepotencia patronal y a la vez proyectar a la calle el problema, en función de informar y motivar la solidaridad de las organizaciones del PODER POPULAR con las y los trabajadores en lucha en Carabobo, y particularmente en Valencia.

Pero la mayor participación y debate lo produjo la masiva asistencia a la asamblea de las trabajadoras y trabajadores de GALLETERA CARABOBO,porque, como también es cierto, dicho conflicto es el que presenta serias dificultades, puesto que el carácter cavernícola y ultra reaccionario de su gerencia, con la retrógrada LIC. SARACHE, al frente; con mayor fuerza que los anteriores patronos mercenarios, se mueven con gente de la Inspectoría del Trabajo, los militares de la BRIGADA BLINDADA, los Tribunales, Jueces de Municipio, etc. etc. pretendiendo atemorizar y chantajear a los trabajadores y trabajadoras. Pero el nivel de combatividad de la masa trabajadora está bastante alto, y por unanimidad en la asamblea decidieron continuar el lunes (06/08/12) su HUELGA A BRAZOS CAIDOS a puerta de fábrica.

APROVECHAN VISITA ELECTORAL A VALENCIA DEL CANDIDATO DE LA PATRIA, HUGO CHÁVEZ, Y CON PANCARTAS LE PRESENTAN LA PROBLEMÁTICA.-

Activos como siempre se ha mantenido la masa trabajadora en conflicto, no desperdiciaron la visita electoral a Valencia, del Pdte. Chávez; para, de la misma manera como le reafirmaban en sus pancartas y volantes el firme apoyo a su reelección y participación activa en la MISION SINDICAL 7 DE OCTUBRE;igualmente le hicieron conocer al candidato la difícil problemática que confrontan con la violación del derecho a la contratación, así como también, el atropello incesante de la patronal a los derechos y libertades sindicales. Frente a la tribuna principal, se veían flamear con calor obrero: “TRABAJADORES DE GALLETERA EN LUCHA POR UN CONTRATO JUSTO”… “TRABAJADORES DE GALLETERA EN LUCHA CON CHAVEZ POR UN CONTRATO JUSTO”….”NECESITAMOS SU AYUDA COMANDANTE!!! EVEN ESPONJA VENEZOLANA VIOLA LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORE ¡!!! UN AÑO DISCUTIENDO CONTRATO COLECTIVO SIN AVANCE.-RESTEADOS CON EL COMANDANTE RUMBO A LA VICTORIA DEL 7DE OCTUBRE”.

Coordinador PSUV-CARABOBO, HECTOR AGÜERO; responsable sindicatos, WILMER MOREY; WELKYS, Equipo Dirección Regional; y el Coordinador Región Central del Trabajo, JOSE APONTE; se abocan al abordaje de la situación conflictiva que está en desarrollo en el estado Carabobo; y muy particularmente en Valencia. Y después de oír a los actores y protagonistas, fundamentalmente a los voceros de dirección de las federaciones en las cuales militan los sindicatos con problemas, convocaron a los representantes de FUSBEC-UNETE, en tanto que en dicha federación militan los sindicatos de las empresas GALLETERA CARABOBO, EVEN ESPONJA, PETROCASA;casos emblemáticos de la situación planteada; y conjuntamente abordamos el tema, y después de un duro debate, tanto Min Trabajo, como el PSUV expresaron su sincera disposición de producir las medidas cautelares y gestiones necesarias que faciliten la superación de los problemas, y en coordinación con la dirigencia sindical correspondiente, abordar oportunamente los problemas sindicales de los trabajadores para evitar que los mismos deriven en problemas mayores, como los que informara el Coordinador José Aponte tiene en una larga lista y que están a punto de generar huelgas; entre otros,VOLTEOS CARABOBO, SURAMERICANA DE SOPLADOS, FLAPLAST, METALCAR, etc.etc

Trabajadores de Even Esponjas llevan 6 dìas de conflicto en Carabobo

TRABAJADORES DE EVEN ESPONJAS LUCHAN POR UN MEJOR CONTRATO COLECTIVO

Credito: Archivo

 A las 5 de la mañana de este viernes 27 de julio, integrantes del sindicato de trabajadores de la empresa Even Esponjas, ubicada en Núcleo Industrial Pruinca Guacara colocaron candados a las puertas de acceso y se declararon en huelga a brazos caídos en la entrada principal de esta planta con el objeto de lograr la firma de una buena convención colectiva, ante las tácticas dilatorias patronales y la intransigente negativa de estos a la firma de dicha convención

La acción fue acompañada por miembros de la Federación de Trabajadores FUSBEC-UNETE Carabobo, organización comprometida en el asesoramiento y orientación de Sintraevenca.

Julio Polanco, Casiano Díaz y Alvis Pérez Jiménez integrantes de Fusbec-Unete; dirigieron palabras a la asamblea de trabajadores, durante su exposición ratificaron el compromiso de todas los sindicatos en esta lucha.

“Más temprano que tarde, superaremos la agresiva, impune e intolerable atropello de los patronos de Even Esponjas, no solo a negarse a la justa exigencias de la contratación; sino también a superar el ilícito patronal que como chantaje les lleva a suspender el pago de su salarios a los trabajadores y trabajadoras”

Los propietarios de esta planta llevan dos semanas sin pagar salarios a los trabajadores, este ilícito patronal básicamente es lo que conllevó a los afectados a declararse en huelga.

Sindicatos de las empresas La Lucha, Pirelli, Construcción y Olgras estuvieron presentes en el sitio en acompañamiento a la acciones emprendidas por estos trabajadores.

Se pudo conocer también, que el alcalde de Guacara, Gerardo Sanchez, envió un vocero para ratificar su compromiso de continuar brindando su solidaridad a los trabajadores en conflicto.

Este burgomaestre, viene apoyando a los trabajadores desde hace varios meses en la discusión de su convención colectiva; facilitando recursos de orden logístico y gestiones de carácter político.

Voceros de Fusbec – Unete calificaron las actuaciones de la dependencia del Ministerio del Trabajo de la Zona en este caso como cómplice de los patronos por los retardos y permisibilidad en los desmanes de esta empresa

“Lo inoperante de los altos funcionarios del ministerio del trabajo en las Inspectorías, es un obstáculo para la garantía de justicia de los trabajadores”

Por último los voceros de Fusbec-Unete exhortaron al movimiento sindical a perseverar en el fortalecimiento y aplicación del principio de solidaridad clasista y revolucionario en la lucha de la clase obrera, que hoy aseguran se profundiza en el estado Carabobo y en el país.

¿Quien sabotea el aseo en Valencia?

Los trabajadores escuchan el ofrecimiento del concejal Di Lorenzo. (Foto Clemente Espinoza)

Beatriz Rojas 

Miembros del Sindicato de Trabajadores Revolucionarios del Aseo, anunciaron que irán a paro indefinido a partir del lunes 23, debido a los continuos retrasos en los pagos a las empresas para las que laboran, por parte del Instituto Municipal del Ambiente.

Los dirigentes sindicales Deiby Velandia, por Urbaser; Pablo Ruiz, por 5 Ejes; y Richard Hernández por Inversiones C.T.; señalaron a través de un escrito, que tomaron esta decisión debido a la grave situación económica por la que atraviesan las empresas en las que trabajan, producto de que el IMA les adeuda 65 millones de bolívares aproximadamente.

Relataron que la semana pasada ellos se presentaron ante Corpoelec para solicitarle que entregue al municipio el dinero que recauda por el servicio de aseo, por cuanto mantiene retenido por ese concepto 50 millones de bolívares. Los representantes de la corporación se comprometieron a entregar al IMA, un pago el 13 y otro el 17 de este mes, pero no lo hicieron. “A ellos no les importa nuestra situación económica, pues no hay con qué pagar ni siquiera los salarios que dignamente nos ganamos, por una labor tan difícil como es recoger la basura. Somos padres de familia, humildes trabajadores”.

Los trabajadores indicaron además que tienen conocimiento de que el cabildo aprobó un crédito adicional, solicitado por la alcaldía por 9 millones de bolívares, para que el IMA pague barrido y mantenimiento de áreas verdes, pero no incluye nada para la recolección de la basura.

Protesta mañanera

Trabajadores de la Cooperativa 5 Ejes, protestaron este jueves frente al IMA , para exigir que este ente descentralizado le cancele a la empresa el dinero que les adeuda. Estacionaron unos 10 camiones a ambos lados de la avenida Paseo Cabriales y frente al IMA, vociferaron consignas solicitando pago.

Esta cooperativa presta servicios al sur de la ciudad, por lo que la basura en Lomas de Funval, Trapichito, Parcelas del Socorro y otros sectores cercanos, se retiró después de las 10 am.

Pablo Ruiz, uno de los que dirigió la protesta, dijo que tuvieron que ejercer este mecanismo de presión, pues por no tener suficiente dinero, 5 Ejes tiene dos meses pagando la mitad del sueldo y de la cesta-ticket a sus trabajadores. Añadió que pese a la situación supuestamente personeros del IMA estarían amenazándolos con rescindirle el contrato a la empresa para que queden desempleados.

Los trabajadores desistieron de la protesta, a solicitud del concejal Oswaldo Di Lorenzo, quien se comprometió a plantearles la situación al alcalde Edgardo Parra.

En una nota de prensa, la presidenta del IMA, Claudia Camili, informó que según lo acordado con las empresas proveedoras, tras una reunión, se espera que para los próximos días se efectúe el pago de las deudas a las contratistas.

La cuarta Repùblica se resiste a morir en la Chet de Valencia

 Basyl Macías

El Colegio de Enfermería del Estado Carabobo se declara en Asamblea Permanente, “ante la violencia laboral desatada en la Ciudad Hospitalaria “Dr. Enrique Tejera” de Valencia, en contra de profesionales de enfermería”. 

Siomara Rengifo y Julio García, presidenta y secretario general del Colegio de Enfermería de Carabobo, respectivamente explicaron que desde la renuncia de la directora de la CHET, Sandra Vivas, se ha creado un clima de ingobernabilidad en este centro asistencial. Aseguraron que en el recinto pretenden imponer a dedos cargos que deben ser concedidos por jerarquía o meritocracia, respectando los sistemas de carrera y de ascensos. 

Los directivos recalcaron que incluso sus agremiados han sido objeto de amenazas de muerte, maltratos físico y verbal, así como de acoso y  hostigamiento, debido a choques de poder por parte de trabajadores del área de seguridad. 

El gremio de enfermería señala que dará la cara y acudirá a las instancias correspondientes para tratar de que regrese la paz laboral a la CHET. A la asamblea realizada el lunes no presentó ninguna autoridad legítima de este centro hospitalario, para tratar el conflicto. 

Rengifo y García informaron que este miércoles 18, al mediodía se reunirán en la sede del Colegio de Enfermería de Carabobo en Parque Valencia, y el jueves 19, en la Emergencia de Adultos de la CHET, a la misma hora. Esperan la presencia de la jefa de Recursos Humanos, María Barreto y personal de enfermería

Trabajadores de Polar protestan por condiciones de seguridad en Planta Valencia

Valencia, 26 Jun. AVN.- Trabajadores de la empresa Alimentos Polar, planta Salsas y Untables, ubicada en Valencia, estado Carabobo, manifestaron este martes a las puertas de la empresa para exigir que se les cumpla con las condiciones de seguridad mínimas que requieren para laboral y la dotación de implementos necesarios, situación que afecta a 877 personas que allí laboran.

Nelson Roa, secretario general del sindicato de la empresa, explicó que la parada de planta desde hace una semana la está provocando la propia empresa, ante la negativa de ofrecer a los trabajadores las inducciones de seguridad necesarias y las mínimas condiciones e implementos de trabajo que garanticen su seguridad laboral.


“Los trabajadores están allí con sus gorros en sus puestos de trabajo, esperando que las condiciones de seguridad que se han irrespetado se garanticen para así continuar, y la empresa no da respuesta”, dijo.

Explicó que el patrono debe ofrecerles una inducción de seguridad, la cual debe estar avalada por el Comité de Higiene y Seguridad, por el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL), el Ministerio del Trabajo, los trabajadores y la empresa, lo que en la planta no se ha aplicado.

“Por uso y costumbre hemos venido haciendo nuestras labores, pero si se le pregunta a un trabajador si ha recibido la inducción de seguridad, se puede comprobar que no se la dan, simplemente porque no existe”, recalcó el representante de los trabajadores.

Asimismo, citó como en el artículo 53 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (Lopcymat), en su numeral tercero, se establece que el trabajador se puede rehusar a cumplir con el trabajo para alejarse de una condición insegura o interrumpir una tarea si hay motivos considerables para considerar que existe un peligro inminente para la salud o la vida, sin que esto pueda considerarse abandono del trabajo.

Nelson Roa denunció que la empresa instiga a los empleados a que si no trabajan se les descontará del salario, “lo que representa acoso laboral. Ellos hablan de respetar la soberanía alimentaria, cuando a ellos se les olvidó eso en 2002, cuando se sumaron al paro (petrolero), e incluso les pagaban el sueldo integro a los trabajadores para que no produjeran”, refirió.

El dirigente sindical manifestó que los trabajadores que conforman el sindicato respetan la soberanía alimentaria y respaldan la gestión del presidente Hugo Chávez. Por ello, sólo quieren concretar sus reivindicaciones laborales y hacer que los patrones cumplan las leyes, como en el caso de la jornada de trabajo, la cual aseguró Nelson Roa es ilegal y no ha sido homologada para los trabajadores.

Trabajadores de galletera Carabobo impulsan fuertes acciones sindicales

21 de junio de 2012.-Después de 11 meses de dura lucha por conquistar un contrato colectivo justo, aguerridas mujeres y combativos hombres trabajadores de GALLETERA CARABOBO, dirigidos por la líder sindical de FUSBEC-UNETE, ADRIANA MIOTTA; vienen librando firmes combates, en función de persuadir a la empresa de su errónea posición de intransigencia frente las justas reivindicaciones que la masa trabajadora exige mejorar sustancialmente en el nuevo convenio colectivo en discusión.

Pero en esta lucha de clases, que es cotidiana en la sociedad capitalista, los trabajadores y su dirigencia se encuentra con personajes de conciencia desclasada, por migajas que les afloja el patrón; quienes, a veces como la Lic. SARACHE, de Recursos Humanos; o el gerente de planta GILBERTO BRANDAO; se la dan de más papistas que el papa en su desempeño, y no jalan sino que se guindan para ganar puntos miserablemente ante el jefe máximo, JOSE MONTAGNA. En su servil conducta, no les importa su degradación moral ante la masa trabajadora. Pues bien saben estos agentes patronales que las y los trabajadores les detestan y no les pueden ver ni en pintura.

Y no puede ser menos, ya que son los principales responsables de la táctica dilatoria que hasta ahora le han aplicado al convenio colectivo. Pero la cosa no llega hasta allí, puesto que dado el nivel de lucha que cada día fortalecen los trabajadores, estos testaferros se están desquiciando y peligrosamente están amenazando y hostigando al obrero y la obrera; hasta el punto que el Gerente de Planta, GILBERTO BRANDAO, el pasado lunes (18/012) se puso energúmeno para incitar a los choferes de las gandolas que atropellaran a las mujeres que se sentaron en el piso por donde pasarían con la producción que los trabajadores en conflicto no pueden permitir su salida. Afortunadamente los choferes desoyeron la orden que le impartiera Gilberto Brandao.

Pese a la soberbia de los testaferros y la arrogancia oligarca del Sr. MONTAGNA, los y las trabajadoras continuaron arreciando la carga en el desarrollo de su lucha. En masiva y combativa asamblea a puerta de fábrica, en la tarde el martes (19/06/12), a la cual asistimos por FUSBEC-UNETE, Julio Polanco y Casiano Díaz; acordaron continuar las acciones al interior de la planta, y en horas de la tarde,trasladarse a la Inspectoría de Guacara, en apoyo a lo consideran habrá de ser la última discusión, para cumplir las 120 horas y pasar a ejercer su derecho a huelga; por supuesto, en dicha reunión habrán de contar con la justa y honesta decisión de la Inspectora del Trabajo, quien ha venido haciendo seguimiento responsablemente al irregular comportamiento de los patronos de GALLETERA CARABOBO.

La protesta a voces que se viene sintiendo en esta fábrica por un contrato justo para la masa trabajadora, se  resume en las siguientes consignas que pudimos leer en los carteles que agitaban los manifestantes:

¡¡¡ FUERA LA LICENCIADA SORAIDA DE SARACHE ¡!!!

¡¡¡ NO QUEREMOS GERENTES CRIMINALES COMO GILBERTO BRANDAO!!!

¡¡¡ CESTA TICKET YA!!!¡¡¡ NO MAS TACTICA DILATORIA AL CONTRATO COLECTIVO!!!

TSJ estarìa estudiando inhabilitar sindicatos que tengan periodos vencidos

 Juamed Chacín 

jLa Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia (TSJ) estaría estudiando la posibilidad de inhabilitar a todos los sindicatos del país que tengan sus períodos vencidos. 

Froilán Barrios, representante del Frente Autónomo en Defensa del Salario y el Sindicato (Fadess) y el Movimiento Laborista, explicó que dos millones de trabajadores están sindicalizados, y más de un 70% de los sindicatos tiene sus procesos vencidos. 

Barrios indicó que los trabajadores cuentan con dos opciones para llevar a cabo nuevos procesos electorales, una es la Comisión Sindical del Consejo Nacional Electoral y el Ministerio del Trabajo, quienes -considera- son los responsables de poner tantas trabas para que los sindicatos caigan en mora sindical. 

La sentencia inhabilitaría a todos aquellos sindicatos, que según los estatutos, después de vencido sus periodos estipulado de facto quedarían suspendidas sus funciones, lo que dejaría a los trabajadores sin dirección. “Este dictamen sería la lápida del sindicalismo venezolano. El Gobierno Nacional ha tenido una conducta totalmente antisindical, debido a que no le gustan los sindicatos porque son un germen de la democracia”, expresó Barrios. 

Sindicalistas carabobeños apoyan la LOT

Sindicalistas, obreros y demás representantes de los trabajadores socialistas del estado Carabobo, convocaron a una gran concentración de la masa trabajadora en apoyo a la nueva Ley Orgánica del Trabajo (LOT).



La concentración se estaría efectuando el próximo jueves  10 de mayo a las 2:00 de la tarde frente a la empresa Aceites Diana en donde estarán dándole el apoyo a la nueva LOT, defendiéndola y marcar así el inicio de la campaña por la reelección del presidente Hugo Chávez.


“Los trabajadores a la vanguardia de esta ley los convocamos para unirnos y respaldar este instrumento legal y decirle a los patronos que aquí si hay trabajadores dispuestos a defender la ley y que se hagan cumplir los lineamientos”.


Entre los aspectos que estos trabajadores respaldan de la ley destacaron  la retroactividad como aspecto importante, la extensión de la licencia de maternidad, la eliminación de los tercerizados y la incursión de trabajadores que no antes no estaban incluidos en el régimen de prestaciones sociales.


“El sector público ha mantenido una deuda social desde 1997 que será solventada a través de bonos petroleros que fungirán como garantía para cancelar esas prestaciones sociales. Son dos periodos, dos cambios de ley vencidos que ahora son prioridad del Presidente”.