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miércoles, 24 de abril de 2013

La dictadura de el Imperio: Empleados en EEUU serán obligados a revelar sus contraseñas de Facebook a las empresas


Traducción por Ivana Cardinale
24 de abril de 2013.- Un intento para prohibir a jefes en EE.UU. que pidan a los empleados entregar sus datos de acceso a Facebook ha sido bloqueado por el Congreso.Una alteración de última hora a la polémica Ley CISPA (Ley de protección y confidencia de inteligencia cibernética) que habría evitado a empresas exigir que posibles empleados revelen sus contraseñas de redes sociales como una condición de empleo fue rechazada en la Cámara de Representantes.
La propuesta, presentada por el demócrata Ed Perlmutter fue derrotada por una mayoría de 224 a 189, según The Huffington Post.
Entregar contraseñas puede legalmente ser una condición para adquirir o mantener un empleo, dijo WebProNews.
Perlmutter dijo de su enmienda antes de su derrota: “Esto ayuda a la persona proteger su derecho a la privacidad y no permite que el empleador se haga pasar por ese empleado en particular cuando otras personas están interactuando con esa persona a través de las plataformas de medios sociales.
Él advirtió de una invasión de la privacidad y el potencial de las empresas a suplantar a los empleados por internet.
El demócrata inicialmente propuso la medida de privacidad de contraseñas como parte de la Ley de Proceso de Reforma de la Comisión Federal de Comunicaciones del 2012 y advirtió que los usuarios de medios sociales tienen una expectativa razonable de privacidad.
En un comunicado él añadió: “Ellos tienen una expectativa de que su derecho a la libertad de expresión y de religión sea respetada cuando utilizan los medios sociales”.
“Ningún estadounidense debería suministrar sus contraseñas personales confidenciales como una condición para obtener un empleo”./Daily Mail

martes, 5 de febrero de 2013

Ameliach: Pago de pasivos laborales destaca en primer mes de gestión


Alfredo Fermín
Francisco Ameliach destacó que en su primer mes de gobierno logró pagar -en tiempo récord- los pasivos laborales con los maestros, los policías y todos los empleados dependientes del Ejecutivo regional. 
Para cancelar estas deudas solicitó a la Vicepresidencia de la República un crédito  de  220 millones 851 mil 936  bolívares, que beneficiaron a 22 mil 593 trabajadores, incluyendo pensionados y jubilados. “Los atletas carabobeños también comenzaron a ser reivindicados, con la aprobación de un respectivo punto de cuenta para cancelar cuatro meses de deuda 2012, dejada por la administración anterior, a los deportistas becados”. 
En declaraciones suministradas por escrito, Ameliach dijo que en un mes ha dado respuestas efectivas a los graves  problemas generados y heredados de la gestión anterior, que calificó de desastre administrativo. 
El mandatario regional destaca que durante estos primeros 30 días asumió las  responsabilidad de administrar, controlar y reordenar, el vertedero de basura de La Guásima. “Se activó una comisión técnica que se ha encargado de sanear unos espacios que durante 45 años han estado envenenando a la comunidad”. 
El gobernador afirmó que en materia de seguridad, Carabobo se había convertido en el segundo estado con mayor índice de criminalidad del país, debido a que el gobierno regional anterior no coordinaba acciones de políticas de seguridad con el Ejecutivo nacional. “A dos días de haber tomado posesión del cargo, se implementó una política de cerco policial de seguridad, ejecutada a través del Órgano Superior de Seguridad, a cargo del secretario de Seguridad Ciudadana, general Arquímedes Herrera Ruso y comandante del Comando Regional Número 2 de la Guardia Nacional Bolivariana. 
Como resultado de este operativo, el ministro Néstor Reverol reconoció que en enero 2013 se redujo el índice de homicidios en 14%. 
Ameliach indicó que como parte del programa de seguridad, la semana pasada, fueron  devueltas 202 patrullas de la Policía de Carabobo que -según el Gobernador- estaban al servicio de empresas privadas, empresarios y comerciantes. 
El mandatario anunció además que su gestión aprobó recursos para la rehabilitación integral del comedor de la Ciudad Hospitalaria Dr. Enrique Tejera.

jueves, 17 de enero de 2013

Elecciones sindicales en Goodyear de Valencia con mucha expectativa


Parte del Equipo de la Placha 1

PARTE DEL EQUIPO DE LA PLACHA 1

Credito: Andrea Pacheco

Gregorio Sivira Candidato a la Secretaría de Cultura por la Plancha 1

GREGORIO SIVIRA CANDIDATO A LA SECRETARÍA

 DE CULTURA POR LA PLANCHA 1































Los trabajadores de la fábrica de neumáticos, ubicada en Valencia Estado Carabobo, han concurrido durante el día de hoy 16 de enero en un proceso electoral que se desarrolló sin mayores inconvenientes y en un clima de ánimo y mucha expectativa por parte de los integrantes de la Lista 1, con quienes tuvimos la oportunidad de hablar sobre las problemáticas y los retos que se presentan para la próxima directiva de este importante sindicato.

En este sentido, Gregorio Sivira, candidato a la secretaria de Cultura de la Plancha 1 afirmó que:
¨el equipo de la plancha 1 viene desde hace tres años peleando contra la dirección actual del sindicato, que defiende un modelo anacrónico y que no representa a los trabajadores. Por ejemplo hace dos años en el proceso de discusión del contrato colectivo, donde se desarrollaron asambleas de trabajadores, se señaló y despidió a varios de ellos por orden de la empresa, confabulada con la directiva del sindicato¨; ¨ con respecto a la problemática de los tercerizados, la cuestión no es menos grave. Un sector grande de tercerizados solicitó la afiliación al sindicato, la cual canalizamos a través de mi persona desde la secretaria de actas y correspondencia. Esta directiva con maniobras y embustes, realizó denuncias infundadas ante la inspectoria laboral, haciendo nulas las afiliaciones de más de 650 trabajadores de 8 diferentes contratistas, dejando en condición de indefensión laboral a este sector que es de por sí tan vulnerable¨.

Con respecto a los retos y propuestas de la plancha 1, Sivira mencionó que: ¨de ganar estas elecciones, estamos comprometidos en hacer realidad la participación protagónica de los trabajadores, contemplada en la nueva Ley Orgánica del Trabajo, aprobada por nuestro presidente Hugo Chávez Frías. Un reto importante es la discusión de un nuevo contrato colectivo, en el cual queremos garantizar la participación asamblearia y democrática de los trabajadores, dejando en sus manos la elaboración del anteproyecto a través de diferentes mecanismos de consulta y participación".

"El otro gran reto es la lucha contra la tercerización, ya que hoy se encuentran más de 800 trabajadores en esta situación, sin tener ni siquiera derecho a una salud digna. Desde la plancha 1, nuestra mayor aspiración es ser un ejemplo de la garantía de la seguridad social para todos los trabajadores, de las contratistas, nomina Goodyear y tercerizados¨ .

En estos momentos se desarrolla el conteo de votos, y en el transcurso de las próximas horas se darán a conocer los resultados de esta elección.

sábado, 26 de mayo de 2012

Algo huele mal en el Circuito Laboral de Carabobo

Autor: José Rafael Pérez (*)



La célebre frase de Hamlet la tomo para describir lo que actualmente sucede en al Circuito Judicial Laboral del Estado Carabobo. Un conflicto entre varios accionistas de una clínica privada (Centro Médico Valle de San Diego), ubicada en el Municipio San Diego del estado Carabobo, provoca el desconocimiento de derechos fundamentales de más de setecientos (700) trabajadoras y trabajadores. El referido Centro Médico no es propietario del terreno ni de la edificación donde funciona; adeuda grandes cantidades de dinero a proveedores de insumos y de material médico; mantiene deudas exorbitantes con el IVSS, BANAVIH, INCES; 99 trabajadores que han renunciado no han recibido el pago oportuno de sus prestaciones sociales; 256 trabajadoras y trabajadores que han solicitado adelanto de prestaciones, cumpliendo con la ley, se les ha negado.



Todos estos elementos prendieron la alarma para que un grupo de trabajadoras y trabajadores con el Sindicato, presentaran una demanda para la protección de sus intereses y derechos colectivos, especialmente para que se constituya un Fideicomiso y así tener garantizadas sus prestaciones. El juez que inicialmente le tocaba conocer el caso (Servio Fernández(), recibió un mensaje de texto de un abogado empresarial para que a cambio de una fuerte suma de dinero “dejara eso hasta allí”. El Juez no formuló denuncia alguna. Tampoco lo hizo la Jueza Presidenta del Circuito (Hilen Daher) a pesar de tener conocimiento del hecho delictivo, y estar obligados por el COPP a realizarla. El expediente fue enviado al Juez segundo de juicio, quien, por fuertes presiones económicas y políticas declara inadmisible la demanda; dos Juezas superiores, conociendo en apelación se inhibieron. Luego el Juez Superior Segundo (Omar Martínez) declara sin lugar la demanda alegando, en forma por demás estúpida, que la demanda excede el límite de 20 personas. Desde que se presentó esa demanda ningún Juez del Circuito Judicial Carabobo ha tomado en consideración los alegatos y los argumentos de las trabajadoras y trabajadores. En el interior del Centro Médico el patrono ha instalado un estado de terror, con el despido de más de 30 personas, amenazas de apertura de juicios penales, hostigamiento, acoso. Todos estos hechos han sido denunciados ante la Inspectoría del Trabajo en Valencia, donde le dicen a los afectados “que todavía no hay inspector”. Estas personas solo exigen que sus prestaciones sean colocadas en un Fideicomiso, en atención que es un derecho que tienen garantizado en la Ley, y por la situación de crisis que vive el Centro Médico donde prestan servicios. Ello nos lleva a reflexionar sobre la posibilidad que la novísima LOTTT tenga efectiva aplicación ante un elenco de jueces y juezas corruptos, timoratos y cobardes.



En Carabobo, los Jueces y Juezas que han intervenido en el presente caso, están literalmente arrodillados ante el poder económico del patrono. La solicitud de cualquier trabajadora o trabajador sobre la constitución de un Fideicomiso para así garantizar sus prestaciones ante un patrono felón, no puede ser desestimada con argumentos falaces, con formalismos inútiles, que solo son telón de fondo del desprecio que tienen estas juezas y jueces de Carabobo por las trabajadoras y trabajadores. El Derecho Laboral es proteccionista, característica ésta reafirmada en la LOTTT. Ello implica que tanto el Tribunal Disciplinario Judicial donde está denunciado el Juez Jorge Silva, así como los Magistrados de la Sala de Casación Social tienen la obligación de aplicar sanciones ante un atropello sistemático contra derechos inalienables de los trabajadores. El saneamiento del Poder Judicial en Carabobo, ahora en materia laboral, es tarea impostergable.



(*) Abogado



jrperezca@hotmail.com

viernes, 4 de mayo de 2012

12 mil profesionales seràn incorporados en la Faja Petrolìfera del Orinoco


 Foto: Referencial


Escuche reporte de Ambar López para RNV Noticias (MP3 3min)
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(Número de descargas: 19)
12 mil profesionales en el área petrolera serán incorporados a las actividades de producción de la Faja Petrolífera del Orinoco, en el estado Monagas, durante el transcurso de este año en el marco de laGran Misión Saber y Trabajo (GMST).

Así lo dio a conocer este viernes el Ministro de Petróleo y Minería,Rafael Ramírez, durante una visita en la Dirección Ejecutiva de Producción Oriente de Pdvsa, en la región monaguense.

Indicó que este contingente formará parte del Batallón Faja, de este total de especialistas, 500 (profesionales, técnicos y estudiantes) serán incorporados a la industria petrolera en el Campo Morichal para concentrarse en las actividades de producción.

También -agregó- que dos mil de ellos serán ubicados en la fábrica de taladro, equipos que son importados de la República Popular de China, para seguir impulsando la soberanía petrolera del país.

En otro sentido, ratificó que el estado Monagas es una región chavista, bolivariana y revolucionaria, donde el pueblo está movilizado en apoyo al Presidente Hugo Chávez, a través de los Comité Patrióticos Resteados con Chávez.